1- آشنا نمودن مدير عامل ، مديران ، اعضاء كميته حفاظت فني و بهداشت كار و
كارگران با جايگاه بهداشت حرفه اي در صنعت – جايگاه بهداشت حرفه اي در قوانين
ايران و اثرات مثبت رعايت دستورالعمل هاي بهداشت حرفه اي در پيشرفت صنعت و
سلامت كارگران
2- تشكيل كميته حفاظت فني و بهداشت كار و طرح مسائل و مشكلات حفاظتي و بهداشتي
در جلسات كميته و ارائه پيشنهاد لازم به كارفرما جهت رفع نواقص و سالم سازي
محيط كار
3- ارسال صورت جلسات كميته بر اساس فرم پيشنهادي به روش بررسي تصميمات جلسه
قبلي و سپس اتخاذ تصميمات جديد و مشخص نمودن مسئول پيگيري
4- شناسايي شغلهاي موجود و تعداد پرسنل هر شغل بر اساس تماس با عوامل زيان آور
محيط كار و ارائه راه حلهاي متناسب و بهداشتي جهت كنترل و ارائه پيش نويس
دستوالعملهاي لازم جهت انجام كار سالم و بهداشتي به منظور پيشگيري از ايجاد
عوارض و بيماريهاي ناشي از عوامل فيزيكي ، شيميايي ، ارگونوميكي ، بيولوژيكي ،
و رواني محيط كار
5- برنامه ريزي جهت اندازه گيري حداقل سالي يكبار عوامل زيان آور محيط كار و
اقدامات كنترلي و ارسال نتايج به مركز بهداشت مربوطه .
6- بررسي و بازديد بهداشتي طبق برنامه ريزي زمان بندي شده از تسهيلات بهداشتي و
تاسيسات و اعلام كليه ايرادات و نواقص حفاظتي و بهداشتي و پيشنهادات لازم جهت
رفع آنها.
7- همكاري و تشريك مساعي با كارشناسان بهداشت حرفه اي و بازرسان كار جهت اجراي
مقررات حفاظتي و بهداشت كار
8- توجيه و آشنا سازي كارگران نسبت به رعايت مقررات و موازين بهداشتي و حفاظتي
در محيط كار
9- همكاري با كارفرما در تهيه دستورالعمل هاي لازم براي انجام كار مطمئن ، سالم
و بدون خطر و همچنين استفاده صحيح از لوازم و تجهيزات بهداشتي و حفاظتي در محيط
كار و متناسب بودن لوازم با نوع كار
01- پيشنهاد به كارفرما جهت تشويق كارگرانيكه در امر حفاظت فني و بهداشت كار
علاقه و جديت دارند.
11- پيگيري لازم در انجام معاينات قبل از استخدام و ادواري به منظور پيشگيري از
ابتلاء كارگران به بيماريهاي ناشي از كار و ارائه نتايج حاصله به مراكز بهداشت
مربوطه
21- تهيه پيش نويس دستوالعمل جهت انجام معاينات كارگري (قبل از استخدام و
ادواري ) براي شغلهاي موجود و تهيه جدول آزمايشات روتين و تخصصي شغلهاي موجود
با همكاري پزشك متخصص طب كار و يا پزشك عمومي دوره ديده طب كار مجاز (25
امتيازي)
31- اعلام موارد مشكوك بيماريهاي حرفه اي از طريق كارفرما به مراكز بهداشت
مربوطه و همكاري ر تعيين شغل مناسب براي كارگرانيكه به تشخيص شوراي پزشكي به
بيماريهاي حرفه اي مبتلا شده و يا در معرض ابتلا آنها قرار دارند (موضوع تبصره
1 ماده 92 قانون كار)
41- ثبت آمار حوادث و بيماريهاي ناشي از كار كارگران و تعيين ضريب تكرار و ضريب
شدت سالانه حوادث و ارسال به مراكز بهداشت مربوطه
51- نظارت بر تهيه و استفاده صحيح از وسايل حفاظت فردي متناسب و همچنين نصب
پوسترهاي آموزشي بهداشتي و حفاظتي در محيط كار
61- كليه اقدامات در زمينه سالمسازي محيط كار (مبارزه با حشرات و جوندگان موذي،
تامين آب بهداشتي سالم ، نظارت بر جمع آوري صحيح و دفع بهداشتي زباله و فاضلاب)
71- بررسي نتايج معاينات ساليانه و مشخص نمودن رابطه معني دار بين نتايج
معاينات و عوامل موجود محيط كار به تفكيك شغل و بيماريهاي اعضاي بدن و ارسال
نتايج به مراكز بهداشت مربوطه
81- شركت در دوره هاي بازآموزي و گردهمائيهاي مربوطه در جهت افزايش اطلاعات
علمي در زمينه بهداشت حرفه اي
91- آموزش شاغلين در نحوه كاربرد وسائل آتش نشاني و اطفا حريق
02- بازديد مستمر از سيستمهاي حفاظتي موجود در كارگاه از قبيل سيستم اطفا حريق
، دربهاي خروج اضطراري ، پلكان ، نرده ها و غيره
